Personalleiter (m/w/d) für den Standort Kroatien Workplace: Mala Subotica

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) für unseren Produktionsstandort in Kroatien.

Wann bist Du eigentlich ein Held? Wenn Du Deinen Job liebst? Wenn Du mit Deinen Talenten und Deiner Erfahrung Potenziale erkennst und die Helden von morgen formst?

HAIX® ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen im Bereich Vertrieb und Produktion von Funktionsschuhen und -bekleidung. Als Personalleiter (m/w/d) für unser Werk in Mala Subotica, Kroatien, nimmst Du eine tragende Rolle in unserem HR-Team ein. Du übernimmst Verantwortung für die Menschen vor Ort, die mit ihrem Wissen und ihrem Geschick unsere Produkte besonders machen.  

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Personalbereichs
• Pro-aktive Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten
• HR-seitige Unterstützung und Mitgestaltung von Change-Prozessen
• Rekrutierung und Personalauswahl 
• Qualifizierung, Coaching und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern
• Ansprechpartner der Unternehmensführung zu Fragen der Bedarfsplanung und -deckung
• Leitung von HR-Projekten
• Enge, teamorientierte Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
• Controlling und Berichtswesen gegenüber der Unternehmensführung

Was wir von Dir erwarten:

• Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen
• Umfangreiche Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Bereich HR (bevorzugt in verarbeitender Industrie)
• Führungserfahrung
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie hohes persönliches Engagement
• Zielorientierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Sehr gute Kroatisch- und gute Englisch-Kenntnisse

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann richte bitte Deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an uns.

Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per Post natürlich berücksichtigen, die Mappen mit den Unterlagen aber nicht zurückschicken.